AMBER HU
HR Consultant
Amber是CAREer管理咨询的一位人力资源顾问,常驻在苏州,专注于制造业,机械,汽车,快消和教育行业的人才招募 。
在加入CAREer理咨询以前,Amber在世界500强企业内(辉瑞制药 & 百特医疗)担任人力资源相关工作,有近8年的工作经验在人才招募,薪酬和培训模块。熟悉人力资源的六大模块和日常操作流程。自2015年加入CAREer后,前两年主要负责制造业,快速消费品和教育行业的人才招募,2017年以后,又增加了机械和汽车两大行业的人才招募工作。随着对各个行业,各个职位越来越深的认知和了解,她希望能够为更多的公司提供专业,有效的人力资源解决方案。
KATIE PETTERSSON
Managing Director
Katie常驻于瑞典,在斯堪的纳维亚和亚洲之间旅行,是亚洲地区CAREer管理咨询的合作伙伴。她擅长于医疗器械、制药、工业和快速消费品行业。
自2000年以来,Katie一直在高管人才搜寻和咨询行业,她凭借其丰富的经验为工业制造业和快速消费品行业的多家公司填补至关重要的专业职位。 凭借对供应链和行业商业功能的深入了解,Katie利用最合适的人力资源解决替跨国公司做顾问式的解决方案。
Katie曾任Retention Group中国负责人、全球高端人才搜寻公司Korn/Ferry Futurestep的管理顾问和IBM Kenexa(前润杰管理咨询)的首席代表。在那里,她成功地执行了一系列主要的外派人员和当地管理任务,以满足许多大型跨国公司在亚洲的发展需要。
Katie获得了全球女性专业人士协会和瑞典人力资源协会的认可。她毕业于华南理工大学,主修工商管理。她说普通话、广东话、英语和瑞典语。
MARIE SANDMAN
高级业务顾问
Marie在市场营销管理、业务发展、数字媒体和国际消费品公司内部组织转型方面的扎实专业知识,以及她在进出口方面的丰富经验,使Marie获得了广泛的知识和理解。发展业务,无论是大型跨国公司还是年轻的初创企业。
在过去的12年里,Marie一直致力于拓展北欧和中国市场的业务,将快速消费品的管理和专业技能职位招聘与国际业务发展管理咨询相结合。
此外,Marie是一位受欢迎的公共演讲者,吸引并激励观众。她坚信自己的工作能够改善客户的机会,并使他们的国际人才在他们经营的地区拥有专家能力和对雇主明确的价值。
SONJA BLEULAND VAN OORDT
项目顾问
索尼娅在荷兰国家政府的社会事务、就业和工人健康福利领域工作了23年。
她在战略决策部门、合规组织和运营环境方面拥有丰富的管理经验。她职业生涯中的共同主线是她必须发起和执行的变革。她通过让所有利益相关者参与,制定了新的方法,并共同创造了成果。她自己对改变的渴望把她带到了瑞典,在那里她是一名私人职业教练。
索尼娅在可持续就业方面拥有全面的专业知识。Sonja在所有级别和部门为专业人士提供教练。他们都面临着如何继续工作和职业的问题和困境。如何确保你有你热爱的工作?作为一名教练,索尼娅的工作方式很有条理。她赋予人们对自己事业的所有权,做出明确的选择并采取行动。迈向最适合你的职业!
索尼娅被驱使对个人和社会层面产生积极影响。她赋予人们权力,使人们能够充分利用自己和他们的组织。做出他们想要的改变,无论是在他们现在的工作中还是在另一个工作中。她是一个鼓舞人心,有社会驱动力,有吸引力,乐观主义者和充满活力的人。她在工作条件、可持续就业能力、职业发展、变革管理、卫生预防、公共卫生、公共事务、利益相关者参与和企业社会责任等领域拥有丰富的专业知识和工作经验。
VIVIEN LE
HR Consultant
乐文瑾女士作为CAREer的咨询顾问常驻上海。她最主要的负责制造、工程、安全、供应链、质量等制造型公司及商务贸易公司的高级管理人才。
乐文瑾女士拥有22年的专业制造行业背景的工作经验,先后超过13年的工业机械制造以及快速消费品行业的HRBP经验,以及超过5年的贸易公司HR工作经验。对于制造管理各环节的人才要求熟悉。并深谙HR对业务管理的重要性和侧重点。
同时,乐文瑾女士擅长协助公司建立行政管理制度,并解决公司内部员工关系问题,包括高级管理者的雇佣关系处理。有丰富的处理高管任职事宜,以及独立处理员工罢工、员工谈判的能力。劳动关系专家。在新税法形势下寻求新的劳务派遣及外包服务模式及公司,进行劳务转移及处理,规避劳务风险,降低公司成本等实际操作经验丰富。